Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. n. 7879 del 31 maggio 2012, si occupa di quanto in oggetto. Così conclude: “… si conferma che tutto l’impianto normativo e regolamentare delle comunicazioni obbligatorie prevedono la possibilità di effettuare le comunicazioni in tempi diversi da quelli previsti dalla disciplina ordinaria nei casi […]
