Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare prot. n. 37/0018273 del 12 ottobre 2012, fornisce chiarimenti in merito a “L. n. 92/2012 – licenziamento per giustificato motivo oggettivo – licenziamento disciplinare – convalida o risoluzione consensuale del rapporto – comunicazione CO – sanzioni”. Allegati: 16.10.2012_circolare Minlavoro 18273_2012
