Su “ARAN Informa” del mese di dicembre 2014 è pubblicato il seguente orientamento applicativo: “Un dipendente che svolge e/o ha svolto le mansioni di autista di scuolabus con orario di lavoro spezzato può legittimamente cumulare l’indennità di rischio con quella di disagio? In materia di cumulo di trattamenti economici accessori, il principio generale è che […]
