Publika propone un nuovo mini master in materia di:

IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEL PUBBLICO IMPIEGO E LE SANZIONI DISCIPLINARI PREVISTE NEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

In questo mini master, formato da tre moduli, verranno esaminati il potere disciplinare, la titolarità e le azioni, le sanzioni e il richiamo verbale per le infrazioni meno gravi attraverso esempi e metodi.

Docenti: Simona Freguglia, Consuelo Ziggiotto

Webinar

singola giornata

Prezzo 120 €

mini master completo

Prezzo 300 €

Potere disciplinare, titolarità e azioni
Martedì 10 Ottobre

ACQUISTA 10 OTTOBRE

Le sanzioni disciplinari
Venerdì 13 Ottobre

ACQUISTA 13 OTTOBRE

Il richiamo per le infrazioni meno gravi
Lunedì 16 Ottobre

ACQUISTA 16 OTTOBRE

Tutti i webinar si svolgeranno dalle 9:00 alle 11:00

Struttura del corso

Il programma del mini master è articolato su 3 giornate ciascuna con orario 9:00-11:00

  1. Potere disciplinare, titolarità e azioni – Docente: Simona Freguglia
  2. Le sanzioni disciplinari – Docente: Simona Freguglia
  3. Il richiamo per le infrazioni meno gravi – Docente: Consuelo Ziggiotto

Programma

Cosa impari in questo corso?

  • Fondamenti del potere disciplinare nel pubblico impiego privatizzato;
  • Obbligatorietà dell’esercizio dell’azione disciplinare. Giurisprudenza recente. Ripercussioni sul clima organizzativo;
  • La titolarità dell’azione disciplinare: il dirigente capo struttura e l’Ufficio Procedimenti Disciplinari;
  • Composizione dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari e suo funzionamento;
  • Le tre fasi del procedimento disciplinare: contestazione degli addebiti, istruttoria e adozione della sanzione;
  • Adempimenti sul portale PERLA PA.
  • Criteri per la determinazione delle sanzioni nella contrattazione collettiva;
  • rimprovero scritto (censura);
  • multa;
  • sospensione dal servizio con privazione della retribuzione;
  • licenziamento con preavviso;
  • licenziamento senza preavviso;
  • la comminazione del licenziamento durante la malattia del lavoratore. Quando è efficace?
  • Il divieto di automatismi espulsivi;
  • La recidiva e sua operatività;
  • La sanzione disciplinare nel caso di concorso di più illeciti disciplinari.
  • Le norme del TUPI che regolano il richiamo verbale;
  • Le disposizioni contrattuali;
  • Il rimprovero verbale e l’obbligo di riportarlo nel fascicolo personale;
  • Tempistiche e termine decadenziale;
  • La giurisprudenza più recente in tema di sanzioni minori;
  • La violazione al codice di comportamento e gli obblighi del dipendente;
    Il richiamo verbale nel periodo di prova;
  • Posso essere ripetuti i patti di prova in due successivi contratti con il medesimo datore di lavoro?
  • Le modifiche al codice di comportamento riferite al tempo lavoro: cosa significa che al dipendente è consentito l’utilizzo di strumenti informatici dell’amministrazione per assolvere alle incombenze personali senza doversi allontanare dalla sede di servizio, purché l’attività sia contenuta in tempi ristretti?
  • La giurisprudenza sugli intervalli di tempo economicamente apprezzabili.
    .

Docenti

Simona Freguglia Docente in corsi di formazione. Ha lavorato per diversi anni nella P.A. Esperta nell’ambito della gestione delle risorse umane,sia per le fasi di programmazione del fabbisogno del personale. sia per quanto attiene lo svolgimento del rapporto di lavoro e degli istituti giuridici ed economici ad esso connessi.

Consuelo Ziggiotto Esperta in materia di personale del comparto Funzioni Locali e Centrali. Docente in corsi di formazione e autrice di pubblicazioni. Collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore e con la Rivista Personale News.

Prezzi

Singole giornate

Prezzo 120 €

Mini master completo 3 giornate

Prezzo 300 €

Sconti

Gli abbonati alle riviste di Publika (EL News, Personale News, Bozza e Risposta) e i clienti del servizio buste paga possono usufruire di uno speciale sconto del 10% sugli importi sopra indicati: il prezzo applicato sarà quindi di 108 euro per singola giornata. Gli sconti sono applicabili ai clienti in regola con l’abbonamento 2023.

I corsi e webinar di Publika sono acquistabili anche con la formula del credito formativo. Anziché acquistare separatamente ogni corso di formazione l’ente può semplificare assumendo un unico impegno di spesa.

Per informazioni accedere al seguente link.

Cosa include l’acquisto del corso?

Iscrizioni

Per iscriversi è necessario compilare il modulo on line.

La conferma dello svolgimento del corso sarà comunicata almeno 1 giorno prima della data prevista per l’evento. Per ragioni organizzative si prega di comunicare eventuale disdetta almeno 2 giorni prima dell’inizio del corso. È possibile variare i nominativi dei partecipanti in qualsiasi momento compilando un nuovo modulo di iscrizione e annullando quello inviato in precedenza.

L’iscrizione è riservata al personale della P.A. ed enti assimilati.

Strumenti necessari

Il corso è erogato in modalità webinar on line attraverso una piattaforma messa a disposizione gratuitamente da Publika (GoToWebinar, Teams, …).

È indispensabile che ogni partecipante abbia a disposizione: un computer, una connessione ad internet, delle casse o cuffie. Non sono indispensabili webcam o microfono. È opportuno provare la piattaforma seguendo le istruzioni che saranno inviate almeno 24 ore prima del corso. Publika non può fornire assistenza tecnico-informatica nel caso di problematiche audio-video nell’accesso al corso.

Prezzi e fatturazione

La fattura verrà emessa da Publika S.r.l. – Via G. Pascoli n. 3 46049 Volta Mantovana (MN) – CF/P.IVA 02213820208

La quota è esente IVA se la fattura è intestata ad ente pubblico. L’eventuale imposta di bollo di € 2,00 è già compresa nella quota. In caso di fatturazione a soggetto non esente sarà applicata l’iva di legge. Gli enti della P.A. potranno effettuare il pagamento DOPO lo svolgimento del corso, a seguito del ricevimento della fattura elettronica. Nel modulo di iscrizione è necessario indicare gli estremi dell’impegno di spesa o ogni altro dato che l’ente richiede sia presente in fattura.