Dalla programmazione alle assunzioni – Piano dei fabbisogni e modalità di reclutamento
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale
L’organizzazione, l’esternalizzazione, gli esuberi
Le linee Guida e la predisposizione del PTFP
Modalità di reclutamento
Concorsi e graduatorie
Mobilità
Altre procedure: progressioni verticali, stabilizzazioni, ecc. ecc.

I limiti finanziari per le assunzioni: spesa di personale, DM, turn-over e lavoro flessibile
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

I divieti di assunzione
Le assunzioni in esercizio provvisorio
I vincoli assunzionali: limiti alle spese
Come si calcolano i limiti con esempi operativi
Le regole per unioni, province, città metropolitane e consorzi
Le regole per i comuni: il DM Assunzioni 17 marzo 2020
La mobilità e la sostituzione nel corso dell’anno

Il fondo dei dipendenti – Costituzione e limiti
Docente: DAVIDE D’ALFONSO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Il limite al trattamento accessorio e l’eventuale adeguamento
Il fondo per le risorse decentrate dei dipendenti: la costituzione
Gli incrementi di parte variabile
Controlli, errori, recuperi
Le possibili novità del nuovo Ccnl 2019/2021

Il fondo dei dipendenti – Costituzione e limiti
Docente: DAVIDE D’ALFONSO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Soggetti e regole della contrattazione integrativa
Il CCI: contenuto e funzioni
L’accordo economico annuale
L’atto unilaterale
Il fondo per le risorse decentrate dei dipendenti: l’utilizzo
Le possibili novità del nuovo Ccnl 2019/2021

Le procedure concorsuali, dal bando alla graduatoria
docente: CRISTINA BORTOLETTO
Orario 9:00 – 11:00 

come si costruisce un bando di concorso
approvazione del bando e pubblicazioni
le riserve di posti a particolari categorie di cittadini
la commissione giudicatrice
svolgimento delle prove
approvazione della graduatoria
assunzione

Le selezioni uniche per gli enti locali
docente: AUGUSTO SACCHI
Orario 14:30 – 16:30

Il decreto Reclutamento (decreto-legge 80/2021, articolo 3-bis), ha introdotto una nuova modalità per assumere i dipendenti degli enti locali. È una modalità più snella e semplice, composta da due fasi: nella prima (assoiata) si formano gli elenchi. Nella seconda – che si svolge nell’ente – si forma una graduatoria e si procede all’assunzione. La finalità del corso è quella di illustrare tutte le modalità, i criteri, i passaggi e i documenti necessari per procedere presto e bene.

Le responsabilità del dipendente e il procedimento disciplinare
docente: SIMONA FREGUGLIA
Orario 9:00 – 11:00 

Le responsabilità del dipendente pubblico;
Codice disciplinare e codice di comportamento;
Il procedimento disciplinare:
– Termini e natura;
– Organi competenti;
– Fasi del procedimento;
– Proseguimento dell’azione in caso di trasferimento ad altra amministrazione e cessazione dal servizio;
– Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale

Gli incarichi esterni
docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 14:30 – 16:30

Incarichi esterni
Il difficile equilibrio tra Codice dei contratti e Art. 7 comma 6 del D.lgs. 165/2001
Analisi di alcune tipologie specifiche di incarichi esterni
La procedura
Le scelte a monte: il programma del Consiglio
L’invio al collegio dei revisori e alla Corte dei conti
La pubblicazione sul sito
I limiti sugli incarichi
L’anagrafe delle prestazioni

L’inquadramento del dipendente, organizzazione, profili e mansioni.
L’esclusività del rapporto di lavoro, le attività extra possibili
docente: PAOLA ALDIGERI
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Le fonti giuridiche dell’organizzazione degli uffici pubblici
La mappa di riferimento per l’organizzazione dell’ente locale:  principi organizzativi, macro organizzazione e micro organizzazione
Le componenti  di un’organizzazione, la differenza tra ruolo e mansione e cenni all’evoluzione del modello organizzativo dell’ente locale
Il  sistema di classificazione del personale, l’esigibilità e la disciplina delle mansioni
Le componenti del profilo professionale (la job description)
Dalla pianificazione del fabbisogno alla modifica delle mansioni del dipendente nel corso del rapporto di lavoro: profilo di accesso, mansioni superiori, mobilità interna, mobilità professionale, progressioni

La mappa dei riferimenti normativi
L’incompatibilità assoluta
L’incompatibilità relativa
I criteri generali in materia di incarichi vietati ai dipendenti
Il procedimento autorizzatorio

• Il corso fornisce gli strumenti concettuali, anche con riferimento alla giurisprudenza consolidata, per regolamentare il regime delle incompatibilità del dipendente e per stabilire se una determinata attività, nel contesto specifico, è consentita o vietata.

La busta paga
docente: PIERLUIGI TESSARO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

L’obbligatorietà della consegna del cedolino paga e della retribuzione
L’analisi delle voci stipendiali presenti nel cedolino paga
Gli assoggettamenti a carico del dipendente
Le altre voci presenti nel cedolino paga
La tredicesima mensilità, i conguagli di fine anno e la C.U. 2022
Gli adempimenti a carico del datore di lavoro
Le novità introdotte e quelle di prossima attuazione

Anticorruzione, Trasparenza, Privacy, PIAO
docente: AUGUSTO SACCHI
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Piano Anticorruzione e Trasparenza o sezione
Anticorruzione e Trasparenza del PIAO?
Tutte le cose da sapere per ben operare

Trasparenza e privacy. Come bilanciare i due diritti, tra le norme del d.lgs. 33/2013 e il Regolamento (UE) 2016/679.
Tutti gli errori (e orrori) da evitare. Focus specifico sulla sezione del sito web “Amministrazione trasparente”

L’orario di lavoro
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

L’organizzazione degli uffici tra prerogativa datoriale e relazioni sindacali
L’obbligo di timbratura: dipendenti e dirigenti
Gli strumenti giuridici per articolare l’orario di lavoro in presenza
Flessibilità, turno, multiperiodalità
I diritti indisponibili del d.lgs. 66/2003
La pausa obbligatoria e la sosta intermedia sono orario di lavoro?
Il lavoro straordinario e le eccedenze dei minuti
L’impatto del lavoro a distanza sulla flessibilità riferita al lavoro in presenza

Permessi e assenze dei dipendenti
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30-16:30

I permessi ad ore: divieto di cumulo e frazionamento temporale.
Tempistiche e cronologie: il problema delle giustificazioni postume
I permessi brevi a recupero e lo straordinario a recupero
I permessi per motivi personali
Il congedo parentale ad ore
I permessi per visite e i permessi per vaccino
La malattia e la quarantena dovuta a COVID-19
Le ferie: il divieto di monetizzazione e i piani di rientro

La tutela della disabilità e lo smart working
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Permessi della legge 104/1992 a tutela della grave disabilità
Il congedo straordinario ex art. 42 d.lgs. 151/2001
I requisiti legittimanti e la giurisprudenza in tema di abusi
La fruizione continuativa e la fruizione frazionata: il corretto computo
I permessi per gravi motivi familiari ex art. 4 Legge 53/2000
Il lavoro agile nelle Linee Guida e nella disciplina contrattuale
Le relazioni sindacali da rispettare nella definizione dei contenuti della disciplina
Le differenze tra lavoro agile, telelavoro e lavoro da remoto
Le modalità con il quale il POLA è assorbito nel PIAO
La multiperiodalità nello smart working: come calcolare il budget di giornate annue
Come realizzare il rispetto della prevalenza della prestazione lavorativa resa in presenza
Lo smart working come modello innovativo di organizzazione, non come diritto soggettivo