Publika propone un master rivolto a chi si occupa della gestione dell’ufficio personale dell’ente. A partire dall’11 marzo 2025:
Master ufficio personale 2025
11 giornate di approfondimento su tutte le tematiche di interesse dell’ufficio personale
WEBINAR IN DIRETTA
1 giornata
Prezzo 210 €
Master completo 11 giornate
Prezzo 1.600 €
I CORSI SI SVOLGERANNO IL MARTEDÌ E GIOVEDÌ
A PARTIRE DALl’11 MARZO PER 6 SETTIMANE
DALLE ORE 9:00 ALLE ORE 11:00 E
DALLE ORE 14:30 ALLE ORE 16:30
Anche quest’anno ho progettato un Master in gestione del personale degli enti locali. Ancora una volta ci saranno insieme a me tanti esperti su materie specifiche perchè credo che la pluralità di voci sia il modo migliore per affrontare tanti argomenti diversi. Le novità degli ultimi mesi hanno richiesto una modifica del programma rispetto a quelli degli anni precedenti. Alla fine si tratta di un corso completo, sia per i neo assunti, sia per chi negli enti vuole approfondire tematiche in continua evoluzione.
Gianluca Bertagna
Ogni giornata di formazione è articolata su quattro ore di formazione, due al mattino e due al pomeriggio. Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30.
Sarà possibile visualizzare registrazioni delle lezioni visibili accedendo alla propria area utente nel portale formazione.publika.it
MATTINA: Programmazione – Piano dei fabbisogni – PIAO
POMERIGGIO: Profili – Ordinamento – Elevate qualificazioni
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale e il PIAO
L’organizzazione, l’esternalizzazione, gli esuberi
Le linee Guida e la predisposizione del PTFP
Modalità di reclutamento
Profili professionali, il nuovo ordinamento dopo il CCNL 16/11/2022
Le elevate qualificazioni
Mattina: Limitazione alle assunzioni – spese di personale
Pomeriggio: Spazi assunzionali – turn-over
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30-16:30
I divieti di assunzione
Le assunzioni in esercizio provvisorio
I vincoli assunzionali: limiti alle spese
Come si calcolano i limiti con esempi operativi
Le regole per unioni, province, città metropolitane e consorzi
Le regole per i comuni: il DM Assunzioni 17 marzo 2020
La mobilità e la sostituzione nel corso dell’anno
Tutta la giornata: orario di lavoro, tipologie lavoro
Docente: Consuelo Ziggiotto
Prerogative datoriale e sindacali in materia di orario di lavoro
La griglia delle materie oggetto di confronto e di contrattazione integrativa
Le materia di prerogativa datoriale
La flessibilità e il lavoro multiperiodale
La partita del turno in contrattazione integrativa
I festivi infrasettimanali e le domeniche, i tempi di vestizione e le pause nel turno
La pausa obbligatoria e la sosta intermedia
La mensa e il buono pasto: spazi di regolamentazione nel lavoro a turni
Il lavoro straordinario e la banca ore
La differenza tra flessibilità positiva e lavoro straordinario
Tutta la giornata: ferie, assenze, ecc.
Docente: Consuelo Ziggiotto
I permessi retribuiti a giorni e ad ore
I permessi per lutto, concorsi ed esami e la licenza matrimoniale
Il divieto di cumulo dei permessi orari e le deroghe
Il tema del frazionamento inferiore all’ora nei permessi orari
I permessi per visite e la tutela della malattia
Le esclusioni dal comporto: gravi patologie richiedenti terapie salvavita
I permessi a tutela della grave disabilità: i 3 giorni al mese e i 2 anni retribuiti
Il congedo parentale come da ultimo modificato dalla Legge di Bilancio 2025
Le ferie, il divieto di monetizzazione e l’obbligo della programmazione
Mattina: Svolgimento dei concorsi
Docente: Cristina Bortoletto
Le procedure di accesso
La procedura concorsuale: iter
Le norme di riferimento
Analisi delle più recenti sentenze in materia
Pomeriggio: forme flessibili del rapporto di lavoro
Docente: Gianluca Bertagna
Lavoro Flessibile
Comando
Mobilità
Stabilizzazioni
Utilizzo congiunto e condiviso
Art. 110 e art. 90 del Tuel
Mattina: procedimento disciplinare
Docente: Simona Freguglia
Le fonti del potere disciplinare della pa
Competenza per l’attivazione del procedimento disciplinare
Le fasi del procedimento disciplinare
Contestazione iniziale
Modalità e tempi
Istruttoria
Modalità e tempi
Poteri dell’upd
Facoltà del dipendente
Conclusione finale: archiviazione o irrogazione della sanzione disciplinare
Modalità e tempi.
Le sanzioni disciplinari
Pomeriggio: codice di comportamento
Augusto Sacchi
A cosa serve un “codice”? Perché è obbligatorio?
Il Codice di comportamento “generale” e quello di ente;
Il nuovo codice di comportamento, dopo le modifiche del DPR 81/2023;
L’etica pubblica e il comportamento etico: come si applica negli enti locali;
Come adeguare il Codice di comportamento di ente;
La procedura aperta, le modalità e i passaggi necessari;
Il collegamento tra codice di comportamento, codice disciplinare e le sanzioni disciplinari.
Le responsabilità dei dirigenti (o EQ) nella vigilanza degli obblighi di comportamento.
Tutta la giornata: Fondo dei dipendenti – Costituzione
Docente: Davide d’Alfonso
Nozione di trattamento accessorio
Il limite al trattamento accessorio e l’eventuale adeguamento
Le regole generali nella costituzione del fondo
Gli incrementi di parte stabile
Gli incrementi di parte variabile
Controlli, errori, recuperi
I principi contabili
Tutta la giornata: Fondo dei dipendenti – Utilizzo e relazioni sindacali
Docente: Davide d’Alfonso
Soggetti e regole generali delle relazioni sindacali
I modelli di relazione sindacale
Focus sulle materie del confronto e della contrattazione
Il contratto integrativo: contenuto, efficacia e applicazione
L’accordo economico annuale
L’utilizzo del fondo: indennità e incentivi
Le verifiche nell’utilizzo
Mattina: Gli incarichi esterni
Gianluca Bertagna
Aspetti giuridici
Il principio di autosufficienza e la distinzione tra lavoro subordinato, autonomo e prestazione di servizio.
Il difficile equilibrio tra Codice dei contratti e Art. 7 comma 6 del D.lgs. 165/2001
Analisi di alcune tipologie specifiche di incarichi esterni
Gli incarichi di studio, ricerca, consulenza
La procedura
Il sistema dei controlli sugli incarichi
La pubblicità
Le modalità di pagamento degli incarichi
Pomeriggio: Gli incarichi ai propri dipendenti
Giulio Sacchi
Gli incarichi ai pensionati
Gli incarichi possibili per i propri dipendenti:
La disciplina regolamentare
I divieti assoluti
La procedura di autorizzazione
Le eccezioni
Il dipendente a part-time
Anagrafe delle prestazioni
Tutta la giornata: La nuova busta paga 2025 con le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025
Docente: Pierluigi Tessaro
Gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
Le novità previdenziali e fiscali per il 2025
L’analisi delle voci presenti nel cedolino paga
Le ritenute a carico del dipendente
La tredicesima mensilità, i conguagli e la C.U.
Gli obblighi del sostituto d’imposta
Mattina: Il fondo e la contrattazione dei dirigenti
Cristina Bortoletto
Le regole per la costituzione del fondo dei dirigenti
Le regole sindacali
Il contenuto della contrattazione integrativa
Le convenzioni dei ruoli dirigenziali
Gli aumenti dell’ultimo CCNL
La suddivisione tra posizione e risultato
Le economie del fondo
Pomeriggio: Le retribuzioni dei Segretari Comunali e Provinciali
Gianluca Bertagna
Il nuovo meccanismo della retribuzione di posizione
La retribuzione di risultato
I limiti del trattamento accessorio del Segretario
Le indicazioni della RGS
Le indicazioni della Corte dei Conti
Docenti
Gianluca Bertagna, Cristina Bortoletto, Davide d’Alfonso, Simona Freguglia, Augusto Sacchi, Giulio Sacchi, Pierluigi Tessaro, Consuelo Ziggiotto
Prezzi
Singole giornate
Prezzo 210 €
Master completo 11 giornate
Prezzo 1.600 €
Sconti
Gli abbonati alle riviste di Publika (EL News, Bozza e Risposta, Personale News) e i clienti del servizio buste paga possono usufruire di uno speciale sconto del 10% sugli importi sopra indicati.
Esempio prezzi per abbonati: una giornata 189 euro anziché 210 master completo 11 lezioni 1.440 euro anziché 1.600.
Cosa include l’acquisto del corso?
Attestati
I webinar utilizzano una piattaforma che traccia il collegamento e quindi producono l’attestazione dell’effettiva
presenza
Live
È possibile interagire con il docente ponendo domande e ottenendo risposte.
Materiale Didattico
All’avvio del corso il materiale didattico sarà reso disponibile a tutti i partecipanti attraverso la piattaforma usata per il webinar.
Iscrizioni
Per iscriversi è necessario compilare il modulo disponibile al link sottostante e inviarlo via email a formazione@publika.it.È necessaria l’iscrizione almeno 3 giorni prima della data di svolgimento del corso. La conferma dello svolgimento del corso sarà comunicata almeno due giorni prima della data dell’evento. Per ragioni organizzative si prega di comunicare eventuale disdetta almeno 2 giorni prima dell’inizio del corso. È possibile variare i nominativi dei partecipanti in qualsiasi momento.Il corso avrà luogo al raggiungimento del numero minimo. Il corso è a numero chiuso, Publika si riserva di spostare in altra data eventuali iscrizioni in esubero. La partecipazione è riservata al personale della P.A. ed enti assimilati. Richieste di iscrizione da parte di soggetti privati saranno valutate solo in base alla disponibilità residua di posti.
Strumenti necessari
Il corso è erogato in modalità webinar on line attraverso una piattaforma messa a disposizione gratuitamente da Publika (GoToWebinar, Teams, …). È indispensabile che ogni partecipante abbia a disposizione computer, connessione internet, casse o cuffie.Non sono indispensabili webcam o microfono.
Prezzi e fatturazione
La fattura viene emessa dalla società: PUBLIKA SRL, via Pascoli, 3 – 46049 Volta Mantovana (MN) – CF/P.IVA 02213820208.
La quota è esente IVA se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. L’eventuale imposta di bollo di € 2,00 è già compresa nella quota. In caso di fatturazione a soggetto non esente sarà applicata l’iva di legge. Gli enti della P.A. potranno effettuare il pagamento DOPO lo svolgimento del corso, a seguito del ricevimento della fattura elettronica. Nel modulo di iscrizione è necessario indicare gli estremi dell’impegno di spesa o ogni altro dato che l’ente richiede sia indicato in fattura.