“quesito in merito alla disciplina normativa sulle progressioni tra aree di cui all’art 52, comma 1-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001, come modificato dal dl n. 80 del 2021, convertito con l. n. 113 del 2021.
si chiede se …
Il Comune, a settembre 2020 attinse ad una graduatoria a tempo indeterminato di un altro comune (ai sensi della legge 350/2003 , articolo 3 comma 61) per assumere un autista scuolabus (Cat. B3) a tempo determinato per un anno; poi, …
Nel corso del 2023, come previsto nel nostro PIAO, andremo ad effettuare un’assunzione di un istruttore direttivo tecnico (ex categoria D).
Le chiedo quindi se, a suo avviso, con una sola nuova assunzione, sarà possibile effettuare una progressione verticale da …
L’Ente ha necessità di assumere con urgenza una unità D1 tramite scorrimento graduatoria.
Tale assunzione non consiste in una sostituzione di un’unità di personale cessata ma sarebbe una nuova assunzione che a carico dell’Ente implicherebbe maggior costo.
La suddetta assunzione …
Il Comune ha approvato/adeguato il piano triennale personale dipendente 2022/2024 a novembre e lo stesso è stato già inserito nella parte relativa nel DUP approvato dal Consiglio Comunale nella seduta del 31 gennaio 2023 a valere per 2023/2025 insieme al …
In caso di inserimento nel Piano dei fabbisogni della previsione di progressioni verticali non in deroga,si chiede se la quota del 50% di accesso dall’esterno possa essere computata facendo riferimento ai percorsi concorsuali ed alle relative assunzioni già esperiti nel …
