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Abbiamo una graduatoria, datata 10/10/2022, per una posizione di Educatrice, categoria C1 e abbiamo urgenza di assumere la vincitrice del concorso entro il 15 febbraio 2023 per garantire lo standard assistenziale.
Siamo indecisi tra due opzioni, dopo l’entrata in …
La Scrivente è un’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona, forma giuridica di diritto pubblico derivante dal riordino dell’Ente, in passato IPAB, ai sensi del D.Lgs 207/2001 e Legge Regione Piemonte 12/2017 e DGR attuative.
L’art. 20 della Legge 12/2017 dispone …
Il nostro Ente ha promosso un progetto con l’Unione Europea che prevede la possibilità di ricevere un cofinanziamento tra il 10 e il 90% delle spese generali per il progetto.
Il progetto (del valore complessivo di circa 60.000 euro) prevede …
In caso di inserimento nel Piano dei fabbisogni della previsione di progressioni verticali non in deroga,si chiede se la quota del 50% di accesso dall’esterno possa essere computata facendo riferimento ai percorsi concorsuali ed alle relative assunzioni già esperiti nel …
Si chiede autorevole parere in merito al corretto comportamento richiesto ad un ente locale.
Nel caso in cui ad un dipendente con orario di lavoro di 18 ore settimanali, sia affidata la titolarità di una posizione di elevata qualificazione, con …
Io lavoro sola in comune ai demografici e per la mia sostituzione in caso di ferie ecc….pensavamo di chiedere aiuto a colleghe del comune confinante che sono disponibili (si tratta di 3 colleghe che si alternerebbero in base alla disponibilità). …
Un dipendente del nostro Comune (operatore esperto – operaio) è seguito, oltre che dal proprio medico di base, anche dal medico del lavoro, individuato dal Comune, che ha elencato, sulla scorta delle verifiche effettuate, le mansioni che può svolgere e …