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La normativa in materia di prevenzione della corruzione e le Linee Guida ANAC richiedono una stretta coerenza tra gli obiettivi di TRASPARENZA e quelli indicati nel PIANO DELLA PERFORMANCE.
È anche necessario che gli Organismi di Valutazione (OIV) o i Nucleo di valutazione, utilizzino le informazioni e i dati relativi all’attuazione degli obblighi di trasparenza ai fini della misurazione e valutazione delle performance sia organizzativa, sia individuale del responsabile e dei dirigenti dei singoli uffici responsabili della trasmissione dei dati.
Per agevolare il compito del Responsabile della Trasparenza e quello dei componenti dei Nuclei di Valutazione Publika svolge un servizio di supporto con analisi, redazione e l’invio di un report contenente la situazione del sito web dell’ente, sezione Amministrazione Trasparente, con indicazione di tutti i documenti, atti e informazioni da pubblicare, aggiornare, eliminare, modificare e integrare nelle sottosezioni di Livello 1 e nelle sottosezioni di Livello 2.
Il report esamina anche i formati dei file pubblicati, la corretta costruzione dell’Albero della Trasparenza, la tempistica delle relative pubblicazioni e le eventuali sanzioni amministrative pecuniarie in cui si può incorrere.
L’attuazione dei suggerimenti e previsioni presenti nel REPORT, può rappresentare un valido obiettivo, da inserire nel Piano della Performance, da raggiungere da parte del dirigente, posizioni organizzative ed, a cascata, dall’intera struttura, nel corso dell’anno di riferimento.
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